Pamiętasz jakie cele pojawiły się w styczniu w Twoim kalendarzu? Co planowałeś osiągnąć w tym roku? Udało Ci się zrealizować, choć część tych rzeczy? Czasami jest tak, że Twoje plany biznesowe są bardzo ambitne, ale przerażają Cię poszczególne kroki, więc w ogólne nie zaczynasz. Stoisz w miejscu, a tak naprawdę się cofasz.
Dziś wiele biznesów balansuje na linie, pomiędzy sukcesem a porażką. Jeżeli prowadzisz biznes, rozwijasz firmę, na pewno to znasz. Codzienne balansowanie, zdobywanie środków na pokrycie kosztów, na nowe szkolenia, na wymarzone wakacje, na drobne przyjemności. Osiągasz sukces w jednym miesiącu, w kolejnym zaskakuje Cię brak klientów. To powoduje stres. Boisz się, czy dasz radę. Brak klientów to brak gotówki w firmie, a brak gotówki to dla biznesu nic dobrego.
Co by było, gdyby istniała możliwość stabilnego rozwoju działalności, bez strachu, codziennie z nowymi klientami?
Czy można zbudować biznes, który będzie się stabilnie rozwijał z miesiąca na miesiąc?
Prawda jest taka, że ponad 80% małych biznesów codziennie walczy o przetrwanie. Jeżeli prowadzisz biznes i nie wiesz skąd i kiedy przyjdzie Twój kolejny klient, zaczynasz w panice chwytać się różnych sposobów, aby utrzymać równowagę. Niestety, takie działanie nie przynosi oczekiwanych efektów.
Tylko te osoby, które stawiają na rozwój, zmianę i wdrażanie nowych rozwiązań, zyskują pewność siebie i spokój. Bo ich biznes idzie cały czas w dobrym kierunku, bez błądzenia i marnowania czasu na sprawdzanie kolejnych „dobrych rad”.
Teraz pomyśl, że możesz wdrożyć w swoim biznesie sprawdzone kroki. Nie za 5, czy 6 miesięcy, a dziś. Za pół roku będziesz cieszył się skutecznymi metodami docierania do nowych odbiorców, lojalnymi klientami i dobrze prosperującym biznesem.
Chcesz prowadzić nowoczesny biznes i się dowiedzieć:
jak ustalić odpowiednie priorytety,
jak zbudować stabilne fundamenty,
jak zwiększać sprzedaż dzięki znajomości zasad prowadzenia działań na Facebooku, Instagramie, YouTube i Linkedin,
jak zbudować znaną markę online,
jak zwiększać skalę biznesu,
jak umiejętnie inwestować w reklamę i działania promocyjne,
jak współpracować z influencerami,
jak dbać o finanse firmy,
jak prowadzić nowoczesną firmę?
Pomyśl, ile może się zmienić! Wyobraź sobie, że będziesz docierać do klientów, którzy potrzebują Twoich rozwiązań i produktów.
Wiele osób wciąż zadaje mi i mojej Ekipie pytania, dotyczące Akademii Smart Brand. Czy jest to dla nich, co dzięki niej mogą osiągnąć, czego się nauczą? Każda z tych osób prowadzi inny biznes, ma innych odbiorców. Natomiast istnieje system, który ja sama stosuję i dzięki któremu wiele osób z różnych branż osiągnęło sukces.
O tym, w czym pomaga Akademia Smart Brand, pisałam jakiś czas temu. Dzisiaj chcę pokazać Ci opinie osób, które podjęły decyzję, zainwestowały w siebie i dołączyły do Akademii. Dzięki wdrożonym radom i wskazówkom, jakie omawiam w poszczególnych modułach, odnoszą teraz sukcesy. Obejrzyj ich nagrania i dowiedz się, jak Akademia im pomogła.
Wiem, że wiele osób ma obawy, wątpliwości. Bardzo dobrze to rozumiem! Kilka lat temu też się bałam, jednak pomimo strachu podjęłam działanie! Zainwestowałam w swoją wiedzę, w rozwój, postawiłam wszystko na siebie. Teraz wiem, że to się opłaciło. Każda złotówka (a raczej dolar, ponieważ nie było specjalistów z tej dziedziny w Polsce, więc szkoliłam się za granicą) zainwestowana w szkolenia zwróciła się kilkukrotnie.
To nie jest tak, że jestem oderwana od normalnego życia. Tak samo, jak inne uczestniczki i uczestnicy Akademii prowadzę dom, gotuję, opiekuję się dziećmi, mam przyjaciół, z którymi uwielbiam się spotykać. Każdy z nas ma wiele rzeczy do zrobienia. Czasami jednak warto przystanąć i się zastanowić: CO ROBIĘ, A CO CHCIAŁABYM ROBIĆ? Czy teraz nie jest odpowiedni moment, aby to zmienić?
Pomyśl konkretnie: JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁ TWÓJ BIZNES ZA ROK? Równo rok!
Jakie masz przychody?
Z kim współpracujesz?
Na co możesz sobie pozwolić?
Czy działając tak, jak do tej pory, zbudujesz biznes swoich marzeń?
Czy to Ty wpływasz na swoje życie, czy przyjmujesz to, co dzień Ci przyniesie?
Czy Twoi pracownicy mają odpowiednie kompetencje?
Zastanów się, odpowiedz na te pytania i zacznij działać!
